Kvalifikationer för dekan och prodekan

Beskrivning av uppdraget

Enligt arbetsordningen vid Lunds universitet är dekanen fakultetens chef och företräder fakulteten inom och utom universitetet och förväntas driva och utveckla fakultetens verksamhet ur ett helhetsperspektiv utifrån Lunds universitets och fakultetens vision och strategi. Dekanen ska verka för att forskning och utbildning inom fakulteten bedrivs med hög kvalitet och främja samverkan med det omgivande samhället. 

Dekanen ansvarar för fakultetens löpande verksamhet och ska säkra att verksamheten bedrivs i enlighet med lag och förordning, kollektivavtal och andra avtal samt därmed säkerställa korrekt myndighetsutövning och att arbetsgivaransvaret upprätthålls. 

Dekanen ska ingå i rektors ledningsråd, vara prefekternas samt bibliotekschefens och kanslichefens chef. 

Dekanen är ordförande i fakultetsstyrelsen och har i övrigt de beslutsbefogenheter som fakultetsstyrelsen delegerat. 

Prodekan är dekanens ställföreträdare och vice ordförande i fakultetsstyrelsen.

Behörighet

Dekan/prodekan ska vara vetenskapligt kompetent lärare.

Dekan/prodekan förväntas:

• vara en god ledare och ha visat dokumenterat prov på ett gott ledarskap
• ha engagemang och vilja att utföra dekanuppdraget
• ha ett starkt vetenskapligt och pedagogiskt förtroende
• ha förståelse för institutionsverksamheten och dess olika förutsättningar samt för fakultetens och universitetets bredd och samtidigt ha förmåga att driva utveckling inom dess skiftande verksamheter
• ha god kännedom om universitetets och fakultetens organisation och ekonomi
• ha god förmåga att främja fakultetens mål och intressen vad gäller utveckling och finansiering av forskning, utbildning och samverkan
• ha god förmåga att verka i och företräda fakulteten i såväl nationella som internationella sammanhang samt hantera olika externa utmaningar gällande fakultetens verksamhet
• ha god förmåga att leda, utveckla och förvalta ekonomi och personal i fakultetsorganisationen
• ha god kommunikativ förmåga och lyhördhet
• ha god förmåga att delegera arbete inom organisationen
• ha god förmåga att arbeta med arbetsmiljö- och lika villkorsarbete
• ha god förmåga att engagera, motivera och samarbeta med medarbetare och studenter
• värdesätta och värna det kollegiala ledarskapet
• ha hög personlig integritet.